4月的某天，一同事透露了个骇人的消息－－我们部门分拆了。后来才知道公司为实行未来战略而进行的大调整－－统一的产品研发与项目开发。“五一“过后落实这一政策了。

昨天晚上部门组织了“散伙饭“。虽然没大学的来得伤感，但也隐隐作痛。不是因为部门解散而伤心，而是未来的计划又得改变了。最他妈的是，作如此大的调整，公司居然没有正式的公告，只是今天下班前在公司OA上发了个新的机构图。我们的消息都是私下互传，否则根本没有心理准备去面对这变化。

机构改革就会迎来新的管理方式。今天下午才匆匆忙忙地讨论了现存项目的未来工作方式。这种会议只有一个结果，扯淡一轮后默默接受安排。

什么都别想了，先开开心心地过完“五一“，然后再回去扯淡。

PS. 胖子一直说我早点离开，然后发展自己的事业。早点离开，确实是种解脱。但是如果连这种事情都不能跨过去，将来又能怎么走呢？

一个跟我差不多同一时间进公司的同事，今天走了（离职）。由于他不是以应届毕业生的身份进公司，所以只签了一年期限的劳动合同。而这合同，就是今天期满。对于他的离职，有同事说是被公司踢走的，貌似是因为态度问题和绩效问题。

其实让我触动的是，当我也合同期满时候（大概是2011年6月末），我会以什么姿态、心态离开公司呢？有没有可能继续留下来呢？刚好今天，胖子告诉我他们公司招人，机会难得，想让我过去。胖子已经不是第一次说介绍我到他们公司的了，但是深圳始终是个门槛，加上跟现在的公司签的合同还没到期（合同附带的《补充协议》写着提前离职要支付公司1.5万），很难让自己下定决心。朋友说，要不现递个简历，过去看看吧，至于去不去，还是要认真决定好。其实这样也好，起码对自己有个交代。

PS. 现在居然涌起了一年前找工作时的感觉，同时也责备了一下近来混者日子的自己。